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CTL du 20/09/2022
Les 2 points à l’ordre du jour n’ont pas appelé de remarque particulière de la CGT.
Appelés à voter sur la présentation du PAP (plan annuel de prévention) de la direction issu des travaux du DUERP, la CGT s’est abstenue (les autres syndicats se sont également abstenus).
TÉLÉTRAVAIL
Sur le télétravail, la direction a informé que le dispositif d’indemnisation du télétravail était dorénavant ouvert aux personnels nomades et donc aux vérificateurs (2,50 € par jour télétravaillé dans la limite de 220 €).
Une organisation syndicale s’est émue du fait que cette possibilité ouverte depuis le mois de juin n’ait pas encore été mise en place à la DIRCOFI.
Cet étonnement est légitime. Toutefois, une fois n’est pas coutume, la CGT partage aussi les questionnements du directeur sur cette nouvelle disposition. On vous explique pourquoi.
En gros, le directeur affirme qu’il est très exigent vis à vis des vérificateurs quant au travail fourni mais qu’il ne souhaite pas s’immiscer dans leurs organisations personnelles. La CGT partage cette conception.
En effet, la CGT DIRCOFI IDF attire l’attention de chacun. Pour pouvoir bénéficier de l’indemnité de télétravail, il conviendrait de signer un contrat de télétravailleur. Les lieux et les horaires de télétravail seraient contraints. Et il faudra bien sûr renseigner son espace RH en amont des jours télétravaillés. Tout manquement aux règles de lieux et d’horaires qui serait avéré pendant les jours de télétravail serait donc analysable comme une faute du vérificateur. Ce n’est pas le cas aujourd’hui puisque les vérificateurs jouissent d’une certaine liberté dans leur organisation.
C’est la raison pour laquelle la CGT aborde ce sujet avec précaution. Certes chacun gardera la liberté de s’inscrire ou non dans ce dispositif d’indemnisation. Mais n’y a-t-il pas un début de sédentarisation du métier de vérificateur avec ce dispositif voire de flicage possible ?
La direction convie les syndicats à une discussion le 12 octobre prochain sur la mise en place du dispositif. La CGT défendra l’idée que cette indemnisation puisse être versée sous forme de forfait aux vérificateurs : pas de contrat, pas de déclaration quelconque, pas de contrainte supplémentaire et 220 € pour tous !
Nous serons évidemment ouverts à la discussion avec la direction pour aménager le système avec le plus de souplesse possible. Si vous avez des remarques, des idées, des revendications, n’hésitez pas à nous les transmettre : cgt.dircofi-idfest@dgfip.finances.gouv.fr
ÉCONOMIES D’ÉNERGIE
La 1ère Ministre ayant demandé aux administrations d’être exemplaire cet hiver, la CGT a souhaité savoir ce qui se préparait à la DIRCOFI IDF.
Première mesure concrète : la température de base (celle qui correspond au chiffre zéro de la télécommande de chaque bureau) va être abaissée à 17°, au lieu de 19° actuellement, lors de la mise en marche du chauffage à la mi octobre. En réglant la télécommande sur +3, les bureaux pourront donc être chauffé jusqu’à 20°.
N’hésitez pas à nous contacter pour nous signaler toute gêne occasionnée afin que nous puissions intervenir pour demander un ajustement de la température si nécessaire. On ne sera jamais tous d’accord sur le bon niveau de température, sans évoquer le fait que les bureaux n’ont pas tous la même exposition au soleil. Mais si chauffer des bureaux à 25° paraît en effet excessif, une température maximale de 20° peut s’avérer insuffisante pour certaines personnes.
La CGT sera attentive à cette question. Nous partageons certes le souci de moins consommer d’énergie. Mais nous voyons aussi les terribles gâchis engendrés par nos sociétés de consommation.
Alors participer à l’effort collectif, pourquoi pas, mais pas au détriment de nos conditions de travail, quand tant de consommations inutiles d’énergie nous entourent !
A ce sujet, quelques idées ont émergées ici ou là pour amplifier les économies d’énergie à la DIRCOFI IDF. Des idées souvent malheureuses auxquelles la CGT ne souscrira pas. Pêle-mêle : fermer l’immeuble certains jours ce qui aurait pour effet non d’économiser l’énergie mais de transférer la charge sur les agents, ou encore fermer une aile pour mettre tous les agents dans une seule aile du bâtiment qui serait ainsi la seule à être chauffée puisque constat est fait que les bureaux des brigades ne sont pas remplis et qu’on pourrait donc optimiser l’espace.
Pour la CGT, il n’en est pas question ! C’est justement parce que les bureaux ne sont pas remplis que les conditions de travail des vérificateurs sont acceptables. L’espace de travail ne permet pas de travailler quotidiennement à 8 dans les bureaux des brigades. De plus, cela se traduirait par la perte de son espace personnel et du peu de travail d’équipe qu’il nous reste.
On est pour : la direction semble s’accorder pour éteindre les écrans du hall et dans les ascenseurs (nous l’avons expressément demandé au directeur) ou encore inciter à l’utilisation des escaliers (pourquoi pas, c’est aussi bon pour la santé que pour la planète).
MATÉRIEL INFORMATIQUE
La CGT a demandé un point sur la situation concernant le renouvellement des PC portables de la DIRCOFI IDF. Comme nous le pressentions, le flou artistique est total. Depuis 2 ans, les commandes de PC ne sont plus traitées en local, la Centrale ayant repris la main sur cette activité. Résultat : très peu de visibilité. La DIRCOFI IDF qui affichait déjà un retard avant la crise COVID, a vu ce retard aggravé depuis. Conséquence : le matériel ne peut être changé tous les 4 ou 5 ans comme c’était le cas jusqu’alors. On nous annonce un allongement jusqu’à au moins 6 ans avant renouvellement. Raison officielle : notre administration est éco responsable. Vrai raison : incapacité à assurer le renouvellement correct du matériel.
En outre, il semblerait que les nouveaux PC qui sont attribués sont des PC de petites tailles. Moins lourds et moins nuisibles pour le dos, mais moins ergonomique en contrepartie. N’hésitez pas à nous faire remonter vos remarques : cgt.dircofi-idfest@dgfip.finances.gouv.fr
Article publié le 3 octobre 2022.