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Compte rendu du groupe de travail de synhèse du 23 juin 2014 : accès aux postes comptables
La CGT Finances Publiques a posé dés le début des discussions quatre principes directeurs :
1° le dépastillage des postes comptables total dès le 1er janvier 2015 pour répondre à la forte attente des cadres du réseau,
2° le respect des statuts et leur déclinaison immédiate dans les règles de gestion, grâce à des quotas d’accès pour tous les indices et tous les grades,
3° le critère de l’ancienneté comme fondement des règles de mutations et de promotions, impliquant un avis défavorable des directeurs circonscrit à des cas très marginaux et dûment argumentés,
4° la redistribution des indices et la mise en place de dispositifs de fins de carrière.
La CGT Finances publiques, fidèle à ses valeurs et à ses principes, a pu infléchir sensiblement les propositions initiales de l’administration, comme en témoigne le tableau de synthèse (la suite du compte rendu dans le document à télécharger)
Article publié le 1er septembre 2014.