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RIALTO INVESTIGATIONS : IL EST TEMPS D’AGIR
Alors même que le processus de formation à RIALTO INVESTIGATIONS se termine, chacun est maintenant à même d’en analyser le contenu et ses implications.
Il apparaît maintenant évident pour les vérificateurs que RIALTO INVESTIGATIONS s’inscrit bien dans une démarche de standardisation et de normalisation du contrôle.
Cette application lourde qui a nécessité un investissement financier important ne répond en rien aux attentes des agents tant en matière de formation que de soutien technique.
La prétendue aide aux JAPA et la soi-disant amélioration du dialogue entre vérificateurs et chefs de service ne constitue qu’un prétexte pour nous « vendre » un outil d’asservissement et de contrôle interne au seul bénéfice d’une modélisation programmée avec pour seul but la diminution des effectifs et l’augmentation des objectifs.
Un vaste mouvement au plan national s’est développé dans les DIRCOFI de province pour refuser cette application (situation au 11 février 2013)
DIRCOFI RAB : 70 % des vérificateurs boycottent l’application
DIRCOFI SUD OUEST : 60 % des vérificateurs boycottent l’application
DIRCOFI SUD PYRENNES : 65 % des vérificateurs boycottent l’application
DIRCOFI SUD EST : 60 % des vérificateurs boycottent l’application
Concernant notre Direction, 60% des vérificateurs ont signé la pétition demandant le retrait de RIALTO INVESTIGATIONS ;
IL EST TEMPS MAINTENANT DE METTRE NOS ACTES EN CONFORMITE AVEC NOS DEMANDES !
Les organisations syndicales soutiennent en conséquence un Boycott collectif dés le mois de mars 2013.
Il est bien évident que seule une démarche collective la plus large possible permettra d’assurer le succès de nos revendications !
Pour éviter toute pression individuelle, les représentants des personnels seront extrêmement vigilants dans l’accompagnement de cette action.
Dans les prochains jours, un modèle d’expression de votre refus de participer à RIALTO INVESTIGATIONS destiné à votre chef de service sera adressé à chaque agent.
Article publié le 23 août 2013.