publié le 27 février 2019.
entretien 2019 - gestion 2018
Nous mettons à votre disposition un guide pour vous aider pendant la procédure d’entretien professionnel ainsi que les principales nouveautés pour cette année. De fin janvier à mi-mars 2019, l’ensemble des collègues de la Dgfip va être convoqué à l’entretien (…)

publié le 12 février 2018.
ENTRETIEN PROFESSIONNEL ! DÉCIDONS COLLECTIVEMENT LE BOYCOTT
Une des mesures de PPCR est l’instauration dans la Fonction Publique d’un cadencement unique d’avancement d’échelon, en attendant de trouver d’autres mesures de reconnaissance de la valeur professionnel aux plus « méritants », car c’est bien cela l’objectif à (…)

publié le 8 février 2018.
Aide Entretien professionnel 2018
La CGT Finances publiques 13 met à votre disposition pour vous aider à bien lire le compte rendu de l’entretien professionnel (CREP) et pour vous aider à engager un éventuel recours ou appel en révision une aide à la lecture ainsi qu’un pas à pas du CREP. Merci à (…)

publié le 1er février 2018.
2018 2019 - ALERTE - MISE EN PLACE DU « SUIVI DES COMPÉTENCES SOURCE SUPPLÉMENTAIRE DE DESTRUCTION DES MISSIONS ET DES GARANTIES DES PERSONNELS »
2018 2019 Mise en place du suivi de compétences pour les vérificateurs et chefs de brigade, source supplémentaire de destruction des droits et garanties des agents des Finances Publiques Le dispositif de suivi des compétences des vérificateurs et des chefs de (…)

publié le 29 janvier 2018.
Guide CGT évaluation 2018
La CGT finances publiques vous présente un guide pour vous aider pendant la procédure d’entretien professionnel ainsi que les principales nouveautés pour cette année 2018. De fin janvier à mi-mars 2018, l’ensemble des collègues de la DGFIP va être convoqué à (…)

publié le 24 avril 2017.
Recours en CAPL
Ton évaluateur.trice vient de répondre à ton recours. Tu disposes de 8 jours maximum pour le signer et de 30 jours pour formuler un recours. A la suite de la rubrique "entretien professionnel- Recours hiérarchique" , tu trouveras le formulaire 100-SD pour (…)

publié le 14 mars 2017.
Recours sur l’évaluation : PLUS QUE JAMAIS NECESSAIRE EN 2017
Que vous ayez boycotté ou non l’entretien professionnel, le droit à recours ne doit en aucun cas être négligé. Les délais de recours s’avèrent particulièrement restreints et intègrent notamment la phase de recours hiérarchique instaurée par la DGFIP dans le but (…)

publié le 2 mars 2017.
Communiqué Entretien Professionnel 2017
Les entretiens d’évaluation se déroulent en ce moment aussi nous vous rappelons que vous devez être extrêmement vigilants concernant vos appréciations et votre profil croix, surtout si vous êtes contrôleur puisqu’il ne vous reste plus que cela dans votre évaluation, (…)

publié le 17 février 2017.
Mag’ : Spécial Evaluation 2017
La CGT est attachée au principe de la reconnaissance de la valeur professionnelle des agents, à condition que celle-ci s’opère dans un contexte défini, sur des critères lisibles et objectifs, avec la prise en compte de la dimension collective du travail. C’est tout (…)

publié le 13 janvier 2017.
Entretien professionnel 2017 avec les réformes applicables
En 2016, la CGT Finances Publiques appelait tous les agents à débattre collectivement, service par service, pour inscrire le boycott de l’entretien professionnel dans le processus d’action engagé à la DGFIP. Les motivations de cet appel restent toujours d’actualité (…)

publié le 22 mars 2016.
Mag’ : Spécial Evaluation 2016
La période des entretiens professionnels est arrivée à son terme, et que vous ayez ou non participé à l’entretien individuel, vous vous interrogez certainement sur les différentes étapes de l’évaluation professionnelle, de la remise du compte-rendu à la possibilité (…)

publié le 18 mars 2016.
Les résultats des vérificateurs comme référence à l’évaluation ?
L’entretien professionnel s’inscrit actuellement dans le cadre d’un « dialogue de performance » individuelle, sur la base de résultats et d’objectifs non négociables. Contrairement aux discours tenus par la direction sur l’aspect qualitatif des résultats du (…)

publié le 17 février 2016.
TOUTES LES RAISONS DE BOYCOTTER L’ENTRETIEN...
TOUTES LES RAISONS DE BOYCOTTER L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL CONTRE L’INDIVIDUALISATION DES PRIMES ET DES CARRIERES REAGISSONS COLLECTIVEMENT Vous trouverez en pièce jointe un communiqué expliquant toutes les raisons de boycotter l’entretien professionnel Et si (…)

publié le 27 janvier 2016.
TOUTES LES RAISONS D’UN BOYCOTT DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
La campagne de l’entretien professionnel va débuter, et à ce jour la Direction générale se garde bien de faire la clarté sur les modifications qui vont impacter le déroulement de carrière des agents de catégorie B dès 2016. Ce sera à compter de 2017 pour les autres. (…)

publié le 29 juin 2015.
Compte rendu 2015 des appels sur l’entretien professionnel
Les CAPL d’entretien professionnelle se sont toute tenues le 26 juin dernier. Vous trouverez en pièce jointe le compte rendu de ces CAPL.